swift2540 ha scritto:Philippe Schutt ha scritto:Se ricevo 1000 € al mese, smetto di lavorare subito.
Quindi è che il tuo lavoro non ti soddisfa
Fermarsi un attimo è la prima cosa che viene in mente, tutti hanno già pensato "se avessi tempo, io ..."
Ma dopo?
Ebbene sì, è chiaro! Occorre porre le basi di un "nuovo modello teorico". Questo è quello che ho detto sopra.
Il dividendo universale è come la pizza surgelata Marie:
"Non è perché tutto è fatto, che nulla dovrebbe essere fatto".
Facciamo i "mendicanti" disoccupati con una scorecard ... Li trasformiamo in tiratori di campanelli ...
Ma chi ha detto che dovresti semplicemente ricevere denaro e ... non fare nulla?
Alcuni piccoli esempi
(ispirato dalle tue risposte ma soprattutto dall'idea di "valore")
1) La società umanizzante non sta anche "valorizzando"? In ogni caso, sarebbe un fattore per ridurre la delinquenza e può benissimo essere calcolato!
2) Una casalinga (o un uomo) può considerare di avere un "
attività a tempo pieno»Con diversi figli piccoli a carico! La sua controparte del "dividendo" sarebbe quindi perfettamente giustificata, poiché contribuirebbe all'equilibrio demografico, che alla fine ci permetterebbe di ... pagare le nostre pensioni da un lato e compensare l'endemica assenza di crêches dall'altro partire!
3) Una SA paga dividendi ai suoi "azionisti", ok! Ma hanno dato un contributo acquistando azioni (che da qualche parte è una forma di debito aziendale ... In breve,). Quindi l'azionista riceve qualcosa a seconda di ciò che ha investito.
Perché non fare lo stesso con il dividendo universale. Pertanto possiamo immaginare diversi modi per ("s)" investire "valutando allo stesso tempo la" responsabilità individuale ". Proprio come la licenza punto, il cittadino potrebbe capitalizzare sul "valore umano":
- dal livello della loro formazione professionale;
- per "ranghi" accumulati nel corso della sua carriera;
- attraverso l'inventiva aver prodotto risultati sostanziali (brevetti, ecc.);
- da un impegno nella vita politica, nella società civile, ecc ...
- per "meriti" raccolti facendo prevenzione (pratica di uno sport regolare, dieta, poiché questo avrà una ripercussione positiva nella riduzione dei costi del settore sanitario ...)
o cosa so ...
Il tutto verrebbe riconvertito pro-quota in un contributo sotto forma di “dividendo universale”. Vedo ancora un problema in tutto questo: come separare le situazioni "
privato VS
professionale"... Ma questo non è ovviamente l'unico problema che questa migrazione porrebbe ... Comunque non è priva di vantaggi per i cittadini!
Pertanto, qualcuno che perde il lavoro in un'azienda, non si vedrà di colpo privato dei "meriti" accumulati durante il suo viaggio ...
Quindi sì al dividendo universale, fintanto che motiva a contribuire ad attività utili per la società, che oggi non sono sufficientemente valutate: questa è l'opinione di Did67, che condivido in un altro modo!