Hai lavorato durante il parto, le tue impressioni ...

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Christophe
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Ri: Hai lavorato durante il parto, le tue impressioni ...




da Christophe » 24/08/20, 18:25

Per favore conferma quello che ho appena detto ...

Un sacco di manager = lavoro di merda svolto da pervertiti narcisisti in particolare ... Merda umanamente grande che mette sotto pressione gli altri per coprire la propria mediocrità (sì sì lo so che hanno pressioni anche dall'alto ...)

In effetti è il loro lavoro che stanno cercando di salvare e giustificare combattendo contro il telelavoro ... : Mrgreen:

L'efficienza è il compito di lavoro che viene svolto in un giorno ... o qualsiasi altra unità di tempo paragonabile ufficio VS telelavoro ...

Se hai bisogno di 8 ore di ufficio per ottenere quello che puoi fare a casa in 6 ore il calcolo si vede velocemente ... tenendo conto dei vincoli di trasporto c'è un buon + 50% in più di efficienza ... : Cheesy:

Ma capisco benissimo che i "manager" non vogliono che questa soluzione salvi la loro pelle ...

Ovviamente non tutte le attività possono essere svolte tramite il telelavoro. Ma cosa può essere, ora deve essere ...
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Gaston
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Ri: Hai lavorato durante il parto, le tue impressioni ...




da Gaston » 24/08/20, 18:43

Christophe ha scritto:L'efficienza è il compito di lavoro che viene svolto in un giorno ... o qualsiasi altra unità di tempo paragonabile ufficio VS telelavoro ...
Se hai bisogno di 8 ore di ufficio per ottenere ciò che puoi fare a casa in 6 ore, il calcolo si vede rapidamente ...
Tranne che in molti scambi, non fai mai lo stesso compito due volte.
Come sapere quanto tempo avresti impiegato in altre condizioni :?:

Christophe ha scritto:tenendo conto dei vincoli di trasporto si ha un buon + 50% in più di efficienza ...
Non si trattava comunque di trasformare il tempo di trasporto risparmiato dal dipendente in orario di lavoro :?:

Christophe ha scritto:Ma cosa può essere, ora deve essere ...
Non sarà così facile perché ci sono molte persone che vogliono solo tornare "come prima" (di nuovo, questo è solo quello che vedo in Lun l'ambiente ... è questo l'argomento di questa discussione?)
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Ri: Hai lavorato durante il parto, le tue impressioni ...




da Grelinette » 24/08/20, 20:08

A mio parere, è una deriva mortale fare calcoli comparativi di produttività e redditività tra il lavoro in un'azienda o il telelavoro.

Le cifre da tenere in considerazione per la produttività del lavoro dei dipendenti è considerare i dipendenti come macchine isolate che hanno sempre la stessa produzione, efficienza, velocità, velocità, ecc. La valutazione del lavoro non è solo un contatore, c'è un aspetto sociale, ed è anche il collante della società. È come se ci aspettassimo che tutti i dipendenti fossero Rambo del lavoro, guerrieri del rendimento, mercenari della redditività ogni giorno!

Chi può dire che abbiano avuto esattamente la stessa produzione nelle 8 ore di ciascuno dei 5 giorni della settimana? Quindi più di un anno intero! ...

Portando questo ragionamento all'estremo, questo spiega perché i giovani laureati non trovano più il loro posto nelle aziende attuali: iniziano la loro vita professionale, quindi non hanno né esperienza né conoscenza reale della professione e dell'azienda, quindi non sono quindi niente e non valgono niente per l'azienda ... e le aziende non le vogliono, a meno che lo stato non copra i loro stipendi attraverso stage, contratti di apprendistato e altri abusi affinché le aziende non lo facciano senza sforzo.

Per quanto riguarda i dipendenti Senior, è anche peggio! Con l'anzianità i loro stipendi sono più alti, ma con l'età sono più lenti, meno attivi e meno produttivi, quindi la redditività crolla ... Avanti, via, i vecchi fuori, lascia il posto ai giovani ... Ah, no, anche i giovani non sono redditizi!

Insomma, ci sono solo macchine in grado di soddisfare le aspettative quantificate (con un tasso di crescita a 2 cifre) delle aziende di oggi: la compri, la installi, la colleghi e si trasforma, senza essere stanco o malato.
E la sera la stacchi la spina, fino al mattino dopo, quando è già lì senza aver preso la metro (ci ha dormito!), E se ne va come il giorno prima, senza batter ciglio, senza sbadigliare, senza andare a berla caffè dalla macchinetta in corridoio, senza raccontare la sera al ristorante il giorno prima o la bronchite del piccolo di notte, e anche senza andare a fare pipì una volta al giorno!

Lunga vita alle macchine per far esplodere i numeri di lavoro! : Cheesy:

(e aggiungo ... se le aziende fossero state più meccanizzate, robotiche, il contenimento sarebbe andato senza crisi o dolore!)
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da Christophe » 24/08/20, 23:50

Gaston ha scritto:
Christophe ha scritto:L'efficienza è il compito di lavoro che viene svolto in un giorno ... o qualsiasi altra unità di tempo paragonabile ufficio VS telelavoro ...
Se hai bisogno di 8 ore di ufficio per ottenere ciò che puoi fare a casa in 6 ore, il calcolo si vede rapidamente ...
Tranne che in molti scambi, non fai mai lo stesso compito due volte.
Come sapere quanto tempo avresti impiegato in altre condizioni :?:


In questo caso è sufficiente vedere dopo X ore di telelavoro vs Y ore di ufficio ... e per confrontare ... penso che sia più difficile come valutazione comparativa, giusto? : Cheesy:

Ti risponderei al contrario che molti lavori d'ufficio sono ripetitivi da vedere molto! A partire da una parte enorme dell'amministrazione ... lavori come assicurazioni poi (ecc ecc ...) ... tutto ciò che riguarda la contabilità ... ogni file è diverso ok ma c'è tutto ripetizioni spesso anche molto grandi eh!

E il tempo speso nei trasporti sta sprecando la tua vita facendoti credere di averlo vinto ... : Mrgreen:
Ok, sto esagerando un po '... ma le persone non dovrebbero contare le loro ore di lavoro ma le loro ore DOOR TO DOOR ... (la loro porta eh ... non stiamo parlando di rappresentanti di vendita qui)
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da Christophe » 24/08/20, 23:55

Grelinette ha scritto:A mio parere, è una deriva mortale fare calcoli comparativi di produttività e redditività tra il lavoro in un'azienda o il telelavoro.


Al contrario, lo troverò molto interessante ... tenendo conto di nozioni più soggettive come il comfort della vita, lo stress, la fatica dei dipendenti ...

Ciò che è mortale è giudicare costantemente la competitività degli altri. Lavoro che i lavori mediocri di merda amano (manager, piccoli capi, piccole femmine ...) ... inoltre, sono così mediocri che servono solo per quello! : Mrgreen: : Mrgreen:
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da Nico37 » 09/09/20, 22:00

Christophe ha scritto:Per favore conferma quello che ho appena detto ...

Un sacco di manager = lavoro di merda svolto da pervertiti narcisisti in particolare ... Merda umanamente grande che mette sotto pressione gli altri per coprire la propria mediocrità (sì sì lo so che hanno pressioni anche dall'alto ...)

In effetti è il loro lavoro che stanno cercando di salvare e giustificare combattendo contro il telelavoro ... : Mrgreen:

L'efficienza è il compito di lavoro che viene svolto in un giorno ... o qualsiasi altra unità di tempo paragonabile ufficio VS telelavoro ...

Se hai bisogno di 8 ore di ufficio per ottenere quello che puoi fare a casa in 6 ore il calcolo si vede velocemente ... tenendo conto dei vincoli di trasporto c'è un buon + 50% in più di efficienza ... : Cheesy:

Ma capisco benissimo che i "manager" non vogliono che questa soluzione salvi la loro pelle ...

Ovviamente non tutte le attività possono essere svolte tramite il telelavoro. Ma cosa può essere, ora deve essere ...


Hai letto D. Graeber che è appena morto :?: https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs e su un altro argomento: https://www.editionslibertalia.com/blog ... ment-libre
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