Rilocalizzazione e globalizzazione: un opuscolo sulle FER

[Christophe]

Messaggio ricevuto via e-mail: è una soluzione contro l'outsourcing massiccio? In ogni caso, quello presentato di seguito li ridurrebbe notevolmente! Diffondere!

SALVA COSA PUO 'ESSERE

Dipendenti e dirigenti saranno sempre le vittime, a condizione che non possano sostituire imprenditori e industriali quando chiudono le loro attività.

Siamo tutti preoccupati della deindustrializzazione, come il denaro pubblico, è essenziale immaginare alternative, mantenere un'attività industriale, necessaria per un'economia praticabile per il nostro paese. La creazione di aziende è buona, possiamo anche considerare di preservare ciò che è possibile con l'aiuto di manager e dipendenti.

60 anni fa, il cogestione (CE) è stato istituito dal generale DE GAULLE, per incoraggiare i dirigenti e i dipendenti a partecipare alle operazioni e allo sviluppo delle loro attività. Una decisione che doveva incoraggiare una cultura economica popolare. Un'iniziazione che dovrebbe anche consentire loro, qualora si presenti l'occasione, di riguadagnare controllo e gestione, un mezzo per lo sviluppo dei cittadini aziendali.

Dovresti sapere che le leggi rendono possibili queste alternative: legge n. 84-578 del 9 luglio 1984, art. 90, legge n. 91-1322 del 30 dicembre 1991, sullo sviluppo dell'iniziativa economica che istituisce, la ripresa di la Società dai suoi dipendenti (RES) Legge n. 76-1232 del 29 dicembre 1976 che promuove il trasferimento dell'azienda ai dipendenti con agevolazioni fiscali, vi è anche la SCOP. Société Coopérative Ouvrière de Production (1500 aziende azioniste di maggioranza di 35000 dipendenti)

Migliaia di aziende dovrebbero anche cercare acquirenti nei prossimi anni, a seguito del pensionamento dei dirigenti d'azienda. Questi manager che sono alla ricerca di acquirenti, dirigenti e dipendenti dovrebbero studiare insieme queste opportunità. Dovremmo chiedere ai nostri funzionari eletti di aggiornare, adattare e migliorare alcune leggi.

In ogni caso, dobbiamo considerare tutte le possibilità, per salvare le aziende ed evitare la disoccupazione, non costa nulla farlo, è sorprendente che suggeriamo molto raramente ai dipendenti, lo studio di fattibilità delle FER con l'assistenza delle istituzioni interessate:

Il consiglio generale, i funzionari eletti, l'ispettorato del lavoro
Le ICC, la confederazione nazionale delle SCOP

Naturalmente ci vuole coraggio e motivazione da parte dei dipendenti.

Globalizzazione: se alcuni criticano la globalizzazione, va ricordato che i consumatori hanno contribuito in parte all'offshoring, in una corsa alla concorrenza ineguale, con paesi il cui divario salariale è da 2 a 10 volte inferiore al nostro. Non ci siamo resi conto che la differenza di prezzo corrispondeva ai nostri salari e alla nostra protezione sociale. In questo modo, inconsciamente, pratichiamo anche il liberalismo, che spesso critichiamo. Esternalizzando i nostri acquisti, esternalizziamo i nostri lavori.

In conclusione, non sono le società che hanno chiuso a partecipare alla ripresa economica. Esistono FER, siamo stati tutti informati in passato e, più recentemente, di progetti per la creazione o l'acquisizione di aziende, come ex dipendenti di MOULINEX a CAEN e LUSTUCRU in ARLES nel 2005, AUXI-CHEMICAL recentemente a luglio 2006 a Saint -pierre lès Elbeuf, se ne parlassimo di più, questi casi occasionali contribuirebbero all'emulazione. Dobbiamo anche pubblicizzarli attraverso relazioni e trasmissioni. Non dimentichiamo che dobbiamo affrontare una sfida economica. I funzionari eletti, il governo, agiscono con i soldi che i loro contribuenti affidano loro, i loro poteri sono limitati dalla mancanza di denaro, se ci riferiamo al debito della Francia, presto 2000Md. Ai 40 miliardi di euro di interessi che paghiamo, soldi persi per il contribuente e il servizio pubblico. Meno società significa meno tasse per il funzionamento del nostro paese, meno contributi previdenziali per pensioni e pensioni

Tratto: ampia distribuzione per la possibile salvaguardia di alcune aziende e dei nostri posti di lavoro

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